2012年是中華全國總工會和國家生產監督管理局組織開展的“安康杯”競賽活動的第十三個年頭，黎明重工近日來以“安康杯”競賽為載體，圍繞“弘揚企業文化，加強班組管理”的主題，在公司上下推行了一系列的培訓與學習活動。

　　黎明重工優化整合已有的監控工作體系，堅持把基層班組作為競賽活動的著力點和落腳點：于外，各層管理人員積極參加市安監局組織的專項培訓;于內，開展一線職工生產和職業危害防治知識的普及教育。通過活動，進一步加強生產管理、推進文化建設、促進生產工作方法的推廣應用、加強班組建設、加強職工健康教育、學習現代的班組管理經驗。

　　堅持做好職業防護

　　做好勞動保護工作，保護員工的和健康，既是員工健康與生命的前提保障，也是對員工切身利益的維護。黎明重工會繼續加強職業健康的宣傳教育，堅持做好對高溫、噪音、粉塵等危害職工健康作業的監督、自查和整治，切切實實的把健康保障工作做到實處。

　　加強文化建設

　　進入廠區，車間入口兩側的展板以清晰明了的圖示，生動有趣的內容向員工們講解著生產的重要性，用現代的理念生產，以文化約束和規范員工的行為，激發生產的精神力量。

　　另外，黎明重工在下一階段將繼續創新文化活動的形式和內容，拓展文化的通入渠道，充分發揮文化建設的滲透力和影響力。

　　黎明重工一貫重視生產，著重在預防上下功夫，加強標化管理，健全生產體系，落實生產責任制，高度重視從文化上來促進生產，提升文化，切實履行企業對于員工和社會的責任。