4月13日-14日，黎明重工科技2012年度大型產品培訓在公司多功能廳如期舉行。培訓在把握行業動向的基礎上，緊密結合公司戰略、員工需求，內容詳實深入，收到了良好的培訓效果。

　　培訓學習——創新的源動力

　　本次培訓采取導師講解交流與實地參觀實踐相結合的培訓方式，增加了互動環節，營造了開放接納和包容的學習氛圍，力促每一位員工“動”起來，以增強實力為核心，達到每位員工整體素質“放大”的目的，打造高素質管理團隊、高層次人才團隊、高技能人才團隊，為客戶提供更優的產品和更完善的服務。

　　黎明重工每年都會舉辦數十場大型培訓，員工的創新意識不斷增強，技術創新成果豐厚，得到國內外認證機構的認可。

　　培訓學習——轉化為生產力

　　縱觀全球500強企業，約50%以上都是學習型企業，全世界排名前10位的企業，全部是學習型企業。作為磨破機械制造業的精湛品質追求企業，黎明重工將培訓學習作為引擎，不斷衍生向上的力量。

　　人力資源部根據公司戰略和部門需求，靈活制定年度培訓計劃，通過外部公開課、聘請專家內訓、部門內部系統培訓、論壇等形式組織團隊學習，在思想的碰撞中啟迪智慧。員工將學習的內容轉化為實實在在的生產力，用創新的技術、扎實的制造能力、超前的服務理念贏得海內外客戶的廣泛贊譽。