2012年4月15日，“中高協·鄭州”高新人才發展年會暨河南HR管理精英聯合委員會第六屆聯誼峰會開幕，來自中國高新區協會人力資源協會、中原地區知名企業、河南HR領域具有影響力的領導參與了此次峰會，隆重表彰2011年度在中原地區人力資源管理及開發領域取得優異成績的企業，河南黎明重工科技股份有限公司榮獲2011年度誠信雇主單位。

　　本次峰會圍繞“人力資源發展戰略”和“校企聯合”兩個議題展開，參會者共話現代企業人力資源管理從業者所面臨的責任、機遇和挑戰，在交流和分享中啟迪智慧。黎明重工在自身的發展中重視為員工打造無阻礙的職業發展平臺，以各種方式促進人力資源的開發，將員工個人的提升視為企業的價值，形成了、穩定的團隊和多方位的人才梯隊體系，為員工帶來了豐富的職業體驗。

　　以內部培養為主的人才選拔

　　在人才的選拔方面，黎明重工充分信任員工，注重內部員工的培養，通過各種培訓、論壇、參觀考察等形式培養員工的大局觀、創新意識，為在職員工提供順暢的職業發展道路，實現人職匹配、人盡其才。從入職時的新員工培訓、導師制到深入組織結構中的學習官制度，績效溝通與提升計劃，務必使每一名員工能夠有來自團隊的支持和鼓勵，將黎明作為提升自我的廣闊平臺。

　　尊重員工工作和生活的平衡

　　黎明重工倡導積極進取的工作態度和健康快樂的生活，設有戶外協會、舞蹈協會、讀書會等組織，定期舉辦運動會及各種文化活動，攝影大賽、籃球比賽、征文比賽、趣味游戲等活動，讓生活更加豐富，讓員工擁有事業的滿足感和生活的幸福感。